Tarifvertrag elektro nrw 2017

Wollen die deutschen Arbeitgeber im Metall- und Elektrosektor (M+E) nach wie vor Kerninstitutionen einer koordinierten Marktwirtschaft unterstützen und sind dazu in der Lage? Basierend auf Denkmitteln, die in einer Reihe von Experteninterviews gesammelt wurden, die 2017 und 2018 mit Arbeitgeberverbänden durchgeführt wurden, argumentieren wir, dass Sozialpartnerschaft, Tarifverhandlungen und strategische Koordinierung über Organisationen immer noch Teil des bevorzugten Modus operandi dieser Arbeitgeber sind. Darüber hinaus argumentieren wir, dass neue Formen der Vereinszugehörigkeit, die unternehmensbasierte, aber oft kollektive Lösungen ermöglichen, die die Organisationsfähigkeit der Arbeitgeberverbände eher stabilisiert als untergraben haben. Als solche liefern wir unterstützende Beweise für mehrere Kernprämissen, die mit dem Ansatz der Varieties of Capitalism verbunden sind. Wir identifizieren aber auch Trends zu mehr Flexibilisierung, Dezentralisierung und systemischer Volatilität in diesem System, da viele kleine und mittlere Unternehmen, insbesondere in Ostdeutschland, ohne Verbandsmitgliedschaft bleiben. Lesch, Hagen; Vogel, Sandra (2017): “Der Staat und die Sozialpartner arbeiten zusammen. Deutschlands Antwort auf die globale Wirtschafts- und Finanzkrise”, in: Igor Guardiancich; Oscar Molina (Anm.): Talking through the Crisis. Entwicklung des sozialen Dialogs und der Arbeitsbeziehungen in ausgewählten EU-Ländern. Genf: IAO, 131–150. Bahnmüller, Reinhard (2017): “Von der Erosion des Flächens zur zufälligen gewerkschaftlichen Erneuerung.

Tarifdebatten in der IG Metall vor und nach dem `Pforzheimer Abkommen`”, in: Thorsten Schulten; Heiner Dribbusch; Gerhard Bäcker; Christina Klenner (Anm.): Tarifpolitik als Gesellschaftspolitik. Hamburg: VSA, 34:47. Baccaro, Lucio; Benassi, Chiara (2017): “Throwing out the Ballast: Growth Models and the Liberalization of German Industrial Relations”, Sozio-Economic Review 15: 85–115. Gesamtmetall; IG Metall; VDMA; ZVEI (Eds.) (2017): Ausbildung und Qualifizierung für Industrie 4.0. Den Wandel erfolgreich gestalten. Agiles Verfahren. Handlungsempfehlungen der Sozialpartner. Download unter: www.gesamtmetall.de/sites/default/files/downloads/basispapier_agiles_verfahren_versand_17-03-28.pdf (abgerufen am 10. Oktober 2018). Ellguth, Peter; Susanne Kohaut( 2017a): “Die Entwicklung der Tarifbindung”, in: Joachim Mölkler; Ulrich Walwei (Anm.): Arbeitsmarkt Kompakt. Analysen, Daten, Fakten.